informe produzido pela Diretoria da ADUERN*
Histórico de negociação – Após intensa negociação envolvendo ADUERN, SINTAUERN, UNIMED Natal e ALLCARE, a operadora aceitou a contraproposta da ADUERN e ficou definido o percentual de 12% (doze por cento) para o reajuste de renovação do contrato envolvendo os sindicatos e a ALLCARE.
A UNIMED insistia no reajuste mínimo de 18% (dezoito por cento) alegando, entre outros motivos, o alto índice de sinistralidade que foi o maior de todo o período pós pandemia, atingindo 84% (oitenta e quatro por cento). Porém, com as contra argumentações apresentadas pela diretoria da ADUERN, que externou a insatisfação com os serviços prestados, a falta de atualização da rede de prestadores, de clínicas conveniadas e o reajuste acontecendo 5 (cinco) meses antes do reajuste do auxílio saúde, por exemplo, possibilitaram a diminuição dos percentuais definidos previamente.
Durante as negociações, a diretoria da ADUERN ofereceu como primeira proposta 4,6%, a UNIMED, que pedia 38%, recuou para 24%. Na sequência, a Diretoria apontou que o percentual de reajuste aceitável poderia variar de 8% a 10%, a UNIMED definiu como última proposta e condicionante à renovação do atual contrato o valor de 18%. Após exaustivas reuniões envolvendo os dois sindicatos, o percentual chegou aos 12%, se igualando ao do ano de 2022, e foi aceito pela diretoria executiva da UNIMED Natal.
“Analisando a sinistralidade dos anos pós pandemia, percebemos que em 2024 o índice de sinistralidade foi o maior do período, assim como o índice inicial do reajuste proposto também foi o maior já registrado. Mas, após apresentarmos os nossos motivos para contrapor a proposta inicial, o índice conquistado foi o menor em comparação às negociações anteriores. Não foi o índice que gostaríamos, mas foi o menor que conseguimos nas atuais circunstâncias econômicas para permanecermos com o atual contrato de prestação dos serviços de saúde”, enfatizou o professor Jefferson Garrido, presidente da ADUERN.
Sinistralidade e reajuste – Para compreendermos os números, observamos que em 2021 a sinistralidade ficou em torno dos 75%, o índice de reajuste inicial era de 13,90% e o reajuste final ficou em 6,10%; No ano seguinte, 2022, a sinistralidade chegou aos 82%, a UNIMED pediu 22,66% e o índice ficou em 12%. Em 2023, com a sinistralidade em 62%, foi oferecida uma proposta de reajuste de 15,5% e tivemos 7% de implementação. Agora em 2024, a sinistralidade alcançou a marca histórica dos 84% e a proposta inicial era de 38%.
Outros ganhos da negociação
Outras tratativas também ficaram definidas durante as negociações e todas foram aceitas pela UNIMED Natal e ALLCARE. Entre elas:
- Que o percentual só será cobrado no boleto que vence em 1º de setembro e que não teremos o pagamento de um possível resíduo do boleto de agosto;
- Que a ALLCARE vai estudar a possibilidade de deixar fixo aqui em Mossoró um funcionário para atender as demandas dos usuários e das usuárias do plano;
- Que a UNIMED Natal vai buscar ampliar a rede de prestadores e deixar atualizado para todos e todas a sua relação de cooperados e de clínicas;
- Que tanto a UNIMED como a ALLCARE serão parceiros dos projetos do sindicato que buscam trabalhar a qualidade de vida, o cuidado com a saúde dos sócios e sócias e de tratativas preventivas contra o sedentarismo e a falta de atividades físicas, como o ADUERN Vida saudável; e
- Que o próximo reajuste para a renovação do plano no ano de 2025 só seja implementado nos boletos de janeiro de 2026, mesmo mês do reajuste do auxílio saúde dos servidores e das servidoras.
Essas tratativas foram concretizadas no documento enviado pela a ALLCARE para os sindicatos, Carta DERE Nº 092/2024, de 29 de julho, documento em anexo. A diretoria da ADUERN aguarda o início do semestre 2024.2 para iniciarmos as discussões sobre os percentuais do auxílio saúde e de como faremos em relação às faixas que pagam valores superiores ao que recebem da universidade, a de 59+. Uma assembleia geral será convocada ainda na segunda quinzena do mês de agosto.
Confira a Carta DERE Nº 092/2024, de 29 de julho