Após uma ampla negociação entre os funcionários e funcionárias da ADUERN, a Allcare e a Diretoria do Sindicato – Gestão Ciência e Re (Existência) pela Base – pela primeira vez na história foi garantido um plano de saúde integral para os trabalhadores e trabalhadoras da seção sindical.
O benefício foi garantido a partir de uma parceria entre a Allcare, que administra o serviço, e a ADUERN. O plano dos funcionários tem as mesmas especificações do plano da categoria e também inclui o plano odontológico Odont sem custos adicionais.
O acordo firmado garante que a renovação anual do plano funcional seja feita automaticamente, enquanto permanecer vigente o contrato entre a categoria e a prestadora de serviço. A proposta da Diretoria é que, mesmo que seja alterado o plano de saúde, os servidores não percam o direito.
O Presidente da ADUERN, Neto Vale, celebrou a conquista e a parceria. Ele lembrou que o pedido dos funcionários por um auxílio-saúde foi prontamente colocado na pauta da diretoria, logo que a gestão começou, em setembro de 2021, e que era injustificável que a categoria tenha acesso a um auxílio-saúde e que isso não fosse estendido aos trabalhadores e trabalhadoras do sindicato.
“Nós, enquanto entidade, sempre lutamos pela garantia de um auxílio-saúde digno para os professores e professoras da UERN. O direito à saúde é imprescindível e infelizmente hoje no Brasil ainda não é possível usufruir dele de forma plena pelo SUS. Faz justiça garantir aos nossos servidores e servidores, que nos ajudam diariamente, gestão após gestão, um auxílio-saúde , para que possam se cuidar e viver melhor. Que possamos seguir avançando na garantia de direitos para nossa categoria, mas também para todos os trabalhadores e trabalhadoras que estão na luta conosco”, avaliou Neto.
O presidente destacou que o Plano de saúde funcional já está ativo e que a iniciativa servirá como experiência para que o auxílio-saúde seja implementado permanentemente, como parte da carreira dos servidores e servidores da ADUERN
“Neste primeiro momento fechamos uma parceria com a Allcare que está sendo determinante para a garantia deste plano de saúde. Essa experiência vai dar todos os ditames para que possamos tornar o auxílio saúde dos funcionários uma realidade em todas as gestões do sindicato”, finalizou.